DOI: 10.32725/978-80-7394-939-6.12

Economic and ethical dilemma of helping professions and volunteer activities

Jaroslav Šetek , Tomáš Volek , Stanislav Simbartl
University of South Bohemia, Faculty of Economics, Department of applied conomics, Studentská 13, 370 05 České Budějovice, Czech Republic, jsetek@ef.jcu.cz
University of South Bohemia, Faculty of Economics, Department of applied conomics, Studentská 13, 370 05 České Budějovice, Czech Republic, volek@ef.jcu.cz
Ministry of Defense of the Czech Republic, stanislav.simbartl@gmail.com


The activities of helping professionals and volunteers are reflected in the quality of life of all members of society and, consequently, also create a precondition for ensuring stable economic growth. Within the methodology of elaboration, the aim of the article is to characterize a different concept of human work of helping professionals and volunteers by an interdisciplinary approach (especially institutional economics and ethics). Adam Smith's concept of the moral philosopher and spiritual father of economics about productive and unproductive work is considered the starting point. The importance of helping professionals and volunteers is emphasized in the crisis situations of 2020 - 2022 (pandemic covid-19, war in Ukraine).

Klíčová slova: helping professions, volunteer activities, productive and unproductive work

stránky: 78-83, online: 31. 12. 2022



Přílohy

Stáhnout souborSetek,_Volek,_Simbartl.pdf

Velikost: 606.5 kB

Reference

  1. Barro, R. J., & Martin, X. (2004). Economic growth (2nd ed.). Cambridge, Mass.: MIT Press.
  2. Blaga, P., & Jozsef, B. (2014). Human resources, quality circles and innovation. Procedia Economics and Finance, 15, 1458-1462, DOI: 10.1016/S2212-5671(14)00611-X Přejít k původnímu zdroji...
  3. Bruni, L. (2013). Cena nezištnosti. Vyd. 1. Bratislava: Veda.
  4. Bruni, L., & Sugden, R. (2013). Reclaiming virtue ethics for economics. Journal of economic Perspectives, 27(4), 141-64, DOI: 10.1257/jep.27.4.141 Přejít k původnímu zdroji...
  5. Bureš, V. (2003). Cultural barriers in knowledge sharing. E+ M Economics and Management, 6, 57-62.
  6. Dubin, R. (1959). Chapter IV: Human Relations in Formal Organizations. Review of Educational Research, 29(4), 357-366, DOI: 10.2307/1169263 Přejít k původnímu zdroji...
  7. Frey, B. S., & Stutzer, A. (2010). Happiness and economics. In Happiness and Economics. Princeton University Press, DOI: 10.1515/9781400829262.69 Přejít k původnímu zdroji...
  8. Giacalone, R. A., & Thompson, K. R. (2006). Business ethics and social responsibility education: Shifting the worldview. Academy of Management Learning & Education, 5(3), 266-277, DOI: 10.5465/amle.2006.22697016 Přejít k původnímu zdroji...
  9. Hanuš, R. (2009). Zážitkové pedagogické učení. Grada Publishing a.s.
  10. Haškovcová, H. (2012). Sociální gerontologie, aneb, Senioři mezi námi. Galén.
  11. Hawkins, P., & McMahon, A. (2020). Supervision in the Helping Professions 5e.
  12. Hlaváček, J. (1999). Mikroekonomie sounáležitosti se společenstvím. Karolinum.
  13. Howitt, P. (2000). Endogenous growth and cross-country income differences. American Economic Review, 90(4), 829-846, DOI: 10.1257/aer.90.4.829 Přejít k původnímu zdroji...
  14. Jankovský, J. (2003). Etika pro pomáhající profese. Triton.
  15. Marx, K. (1978). Kapitál. Praha: Svoboda.
  16. Mlčoch, L. (2007). Ekonomie a štěstí: proč více někdy není lépe. Politická ekonomie, 55(2), 147-163, DOI: 10.18267/j.polek.594 Přejít k původnímu zdroji...
  17. Mlčoch, L. (2015). Nezištnost v ekonomickém prostoru a v sociální politice. Czech & Slovak Social Work/Sociální Práce/Sociálna Práca, 15(1).
  18. Novotná, M., & Volek, T. (2014). Labour as a factor of production in the context of gross value added growth in Sector A. Scientia Agriculturae Bohemica, 45(2), 129-135, DOI: 10.7160/sab.2014.450209 Přejít k původnímu zdroji...
  19. Otcenášková, T., & Bureš, V. (2018). Self-assessment of intellectual capital in an organisation: Inclusion of internal view, dynamics, and topicality. Journal of Intellectual Capital, DOI: 10.1108/JIC-12-2016-0135 Přejít k původnímu zdroji...
  20. Smith, A. (2001). Pojednání o podstatě a původu bohatství národů. Praha: Liberální institut.
  21. Smith, A. (2005). Teorie mravních citů, Praha: Liberální institut.
  22. Sojka, M. (2010). Dějiny ekonomických teorií. Praha: Liberální institut, HAVLÍČEK Brain Team.
  23. Šetek, J., Petrách, F., Leitmanová, I. F., & Alina, J. (2017, March). Economic Aspects of the Concept of Active Service for the Public Sector. In INPROFORUM 2016.
  24. Šetek, J., Alina, J., & Bajer, D. (2019). RETIREMENT AGE IN THE CONTEXT OF PUBLIC FINANCE IMPLICATIONS. Studies of Socio-Economics & Humanities/Socioekonomické a Humanitní Studie, 10(2). Přejít k původnímu zdroji...
  25. Šetek, J., (2019). Význam pomáhajících profesionálů z pohledu vývoje ekonomické teorie. Caritas et veritas, 2/2019, 61-72, Teologická fakulta Jihočeské univerzity, České Budějovice, DOI: 10.32725/cetv.2019.025 Přejít k původnímu zdroji...
  26. Šetek, J., Volek, T., & Simbartl, S. (2021). Economic, ethical and social dimensions of theories of laboretism. ETIKA V 21. STOLETÍ, 47.
  27. Šetek, J. (2021). Potential macroeconomic risks from the unfavorable demographic development of population aging on the example of the Czech Republic (pp.1028-1037) The 15th International Days of Statistics and Economics. Prague, 1028-1037.
  28. Úlehla, I. (2007). Umění pomáhat. Praha. Slon.
  29. Vávrová, S. (2012). Doprovázení v pomáhajících profesích. Portál, s.r.o.
  30. Czech Statistical Office. 2018, 2019, 2020, 2021. Zákon č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě.
Návrat zpět